加班费追讨｜2年半周末加班追回4.78万
李先生在南京某电商公司做运营，入职三年，每周六固定上班，晚上经常加班到22点以后。公司从未支付过加班费，年会时老板还把这种工作强度说成"公司文化"。
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南京劳动仲裁｜违法辞退拖欠工资维权
2024年11月，南京某科技公司项目组长王先生，被HR口头通知“公司业务调整，今天是最后一天"。没有书面通知，没有提前30天告知，更没有任何合法解除依据。
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利滚利｜法院怎么认定本金
黄先生向某放贷人借款30万元，借条写明借款30万元、月息2分、期限6个月。但实际转账时，放贷人预先扣除了6个月利息3.6万元，黄先生实际到账26.4万元。
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抚养权判定｜八岁孩子意愿有多重要
周先生与杨女士2025年诉讼离婚，双方均争取9岁儿子的抚养权。周先生收入较高，杨女士收入较低，但孩子出生后一直由杨女士主要照顾。孩子表示愿意跟随母亲生活。
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财产转移｜财产保全有多关键
林女士借给生意伙伴马先生80万元，到期后马先生以各种理由拖延还款。林女士发现马先生正在低价出售名下房产，林女士紧急起诉并申请财产保全，冻结马先生银行账户、查封待售房产。
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诉讼时效｜催款短信也能中断时效
吴先生2019年借给朋友郑先生15万元，约定2020年6月还款。到期后郑先生一直未还，郑先生每次回复"再等等"，2025年吴先生起诉，郑先生抗辩称已过三年诉讼时效。
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民间借贷｜多付的利息能要回吗
孙先生2024年向某人借款50万元，一年后孙先生按约支付利息12万元并偿还本金。后经人提醒，孙先生得知民间借贷利率上限为合同成立时一年期LPR的4倍（约13.8%），超过部分不受保护。
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试用期辞退｜"不符合录用条件"要证据
赵先生2025年6月入职南京某软件公司担任开发工程师，劳动合同期限3年，试用期6个月，月薪1.8万元。2025年10月，公司在试用期届满前一周以"不符合录用条件"为由辞退赵先生。
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降薪逼离职｜劳动者如何破局
陈女士在南京某科技公司担任市场部经理，月薪1.5万元。2025年公司新任管理层上任后，以"组织优化"为由将陈女士调至行政部担任普通文员，月薪降至8000元。陈女士书面拒绝调岗。
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